SeRU-nya Tepok Bulu Kospin Sumber Rizki Utama

SeRU-nya Tepok Bulu Kospin Sumber Rizki Utama 2025

Pernahkah Anda merasa aktivitas kantor berjalan rutin tanpa ruang kebersamaan yang hangat? Banyak perusahaan menghadapi tantangan menjaga kekompakan tim. Kospin Sumber Rizki Utama hadir dengan cara berbeda melalui sebuah kegiatan seru bertajuk SeRU-nya Tepok Bulu Kospin Sumber Rizki Utama 2025, sebuah turnamen olahraga internal yang penuh energi, kebersamaan, dan tawa.

Acara ini berlangsung pada Sabtu, 23 Agustus 2025, bertempat di Tontowi Ahmad Badminton Hall BSD. Turnamen dimulai tepat pukul 15.00 WIB, diikuti oleh seluruh karyawan Kospin Sumber Rizki Utama. Turut hadir mendukung penuh acara ini, Ibu Widya Susanti Kusyono selaku General Manager dan Bapak Roy Wirya Subrata selaku Management.

Mengusung sistem ganda campuran, setiap pertandingan menghadirkan momen-momen menegangkan sekaligus menyenangkan. Teriakan semangat dari rekan kerja yang saling mendukung membuat suasana semakin hidup. Tidak hanya sekadar berolahraga, acara ini menjadi wadah untuk memperkuat solidaritas antar karyawan dan membangun hubungan kerja yang harmonis.

Seperti pada kegiatan-kegiatan internal lainnya di Kospin Sumber Rizki Utama, turnamen ini bukan sekadar kompetisi, melainkan sarana mempererat hubungan keluarga besar koperasi.

Keseruan juga terlihat dari interaksi antar divisi yang biasanya sibuk dengan pekerjaan masing-masing. Di lapangan, semua larut dalam semangat yang sama: berjuang bersama, tertawa bersama, dan merayakan kemenangan dengan penuh sportivitas. Inilah wujud nyata bahwa kegiatan seperti SeRU-nya Tepok Bulu Kospin Sumber Rizki Utama mampu menciptakan energi positif yang berdampak pada kinerja tim secara keseluruhan.

Kegiatan internal ini adalah bentuk nyata perhatian Kospin Sumber Rizki Utama terhadap kesejahteraan timnya. Sebagaimana misi koperasi untuk tumbuh bersama anggota, kebersamaan internal juga harus terjaga. Dengan adanya turnamen ini, diharapkan tercipta budaya kerja yang solid, sehat, dan produktif.

Selain itu, kegiatan seperti ini juga sejalan dengan nilai-nilai Kospin Sumber Rizki Utama dalam menciptakan lingkungan kerja yang ramah, inklusif, dan penuh keceriaan. Karyawan yang bahagia tentu akan lebih bersemangat dalam memberikan pelayanan terbaik kepada anggota maupun masyarakat luas.

Kemeriahan SeRU-nya Tepok Bulu Kospin Sumber Rizki Utama 2025 menjadi bukti bahwa kegiatan internal bisa jadi momen yang membangun kekuatan tim sekaligus memberikan kebahagiaan bersama. Sama halnya dengan semangat menabung untuk masa depanโ€”kebersamaan, konsistensi, dan komitmen menjadi kunci sukses.

Jika Anda ingin menabung demi masa depan yang lebih cerah atau membutuhkan tambahan modal usaha, segera hubungi Kospin Sumber Rizki Utama. Bersama kami, mari wujudkan mimpi finansial dengan langkah yang pasti.

Baca artikel lainnya di:

5 Karakter Karyawan yang Wajib Anda Rekrut

5 Karakter Karyawan yang Wajib Anda Rekrut

Suatu kali pernah ada orang yang bertanya seperti ini, โ€œkalau saya mau merekrut orang, kira-kira yang lebih bagus yang mana ya, orang yang pinter tapi kurang greget atau orang yang perilakunya baik tapi kurang pinter?โ€

Jadi, ada pertanyaan-pertanyaan menarik seperti itu, yang mungkin Anda juga pernah mengalaminya. Saya punya karyawan bagus dan pinter tapi sering telat, sering punya masalah. Apakah ini baik untuk direkrut?

Kita akan belajar, minimal ada 5 (lima) Karakter Karyawan yang bisa Anda pelajari dan bisa Anda rekrut. 5 kriteria ini bisa membuat bisnis Anda SUKSES.

Sebagian besar perusahaan menginginkan karyawan yang berkualitas, mutunya tinggi, kemudian etos kerjanya bagus, optimal dalam menggunakan potensi-potensi dirinya. Tetapi pada kenyataanya, tidak sedikit perusahaan yang salah rekrut.

Misalnya, Waktu interview: Pintar berbicara, cara berbicaranya menarik, ilmunya sepertinya banyak, pemahamannya seperti bagus. Nah, tetapi waktu kerja TIDAK BISA SAMA SEKALI. Waktu kerja tidak bisa beradaptasi, tidak mampu untuk mengerjakan tugas-tugas yang sudah diberikan meskipun tugasnya sederhana.

Nah, untuk bisa membuat bisnis Anda berkembang, Anda butuh 5 karakteristik karyawan yang wajib Anda rekrut:

  1. Cepat Adaptasi
    Karakteristik yang pertama adalah cepat beradaptasi. Karyawan yang cepat beradaptasi dengan lingkungan baru akan menggunakan kesempatan ini untuk menunjukan prestasinya, Langsung!
    Sedangkan, karyawan yang tidak bisa beradaptasi kebanyakan cenderung diam, pasif, tidak mau bergerak dan menjadikan atasan sebagai alasan; mengapa mereka tidak berkembang.
  2. Memiliki Passion
    Bagaimana Anda membedakan orang yang punya passion dengan tidak punya passion? Nah, Orang yang punya passion itu terlihat dari antusiasme dalam berkomunikasi. Ketika komunikasi dia bisa menunjukkan antusias, menunjukan kesukaannya dalam pekerjaan.
    Sedangkan yang ingin tekankan disini adalah passion tidak hanya berlaku bagi orang yang suka dengan pekerjaan saja, tetapi juga suka berkomunikasi dengan orang.
    Bersemangat untuk kenal dengan orang baru, bersemangat untuk tau siapa teman kerjanya, bersemangat untuk tau apa yang menjadi tanggung jawabnya. Ini adalah orang-orang penting yang harus Anda rekrut.
  3. Memiliki Karakter Positif
    Anda sangat butuh orang yang punya kemampuan atau karakter positif. Karakter yang positif ini tidak perlu terlalu jauh pemikirannya.
    Anda tidak perlu kenal orang bertahun-tahun, untuk mengetahui karakternya bagus atau jelek. Simpel, untuk mengetahui karakter orang tersebut baik atau jelek yakni: apakah orang itu memiliki sopan santun?
  4. Result Oriented
    Ada karyawan yang punya tujuan, ada karyawan yang tidak punya tujuan, ada karyawan yang hari ini tau arahnya ke mana dan ada karyawan yang asal kerja. Nah, carilah orang yang punya tujuan.
  5. Kemampuan Untuk Berkomitmen
    Karakteristik yang terakhir ini juga sangat penting, yakni; Kemampuan untuk berkomitmen. Apa yang membedakan orang yang berkomitmen dengan orang yang tidak berkomitmen?
    Perbedaan antara komitmen dengan yang tidak punya komitmen adalah: orang yang punya komitmen akan menjalankan tugas, apapun alasanya. Bahkan mereka akan menjalankan tugas atau pekerjaan meskipun tidak mood. Kalau sedang tidak memiliki mood yang baik, tugas tetap dijalankan. Nah, itu artinya dia punya komitmen yang bagus.

Jadi, Anda bisa memahami beberapa karakteristik penting untuk membantu bisnis Anda lebih efektif dengan cara merekrut orang-orang yang lebih tepat.

Orang yang bisa beradaptasi adalah orang yang punya karakter, passion, komitmen, dan result oriented. Mereka akan lebih mudah diajarkan skill-skill baru daripada orang yang tidak punya KOMITMEN. Apabila satu saja hilang: tidak ada komitmen, maka untuk mengajarkan hal baru itu akan sangat lama dan sangat susah.

Source:
https://tommcifle.com/5-karakter-karyawan-yang-wajib-anda-rekrut-2/

Lihat artikel lainnya:


Lihat juga:

Silahkan cek profil kami: https://sumberrizki.com/tentang-kami/
Yuk Hitung Deposito kamu sekarang: https://sumberrizki.com/simadeb-2/
List Jasa Keuangan kami: https://sumberrizki.com/pinjaman/
Silahkan cek Google Business kami: https://goo.gl/maps/Cqy22LBjjTKUh8sR6